消费互联网裁员潮还在继续，失业的程序员不妨看看工业互联网 - 物联网

自2018年下半年以来，互联网裁员浪潮一直持续到今天。保守估计，目前有40多家知名企业参与裁员，包括美团和滴滴，美团和滴滴是新的互联网巨头TMD。即使是腾讯和百度在BAT也无法避免。尽管阿里巴巴否认了裁员的谣言，但只有员工知道裁员是否真的被裁员。

需要指出的是，在各大企业的裁员名单中，许多中年程序员被裁员。许多35岁以上在公司工作多年的员工，平日里称兄道弟的老板，一句话就裁掉了，真是一点情面也不留。有些程序员前一刻还在工作，后一刻马上就被解雇了，连冠冕堂皇的理由都不给。一些老程序员感叹，无论经验和技术有多强大，都挤不过年轻程序员的青春。

到了中年，有老人和年轻人，不敢轻易辞职，最终不得不接受裁员的命运。在巨大的压力下，他们有时会在一定程度上产生许多令人费解的想法。尤其是在北京、上海、广州和深圳，他们有更多的想法。事实上，这种压力主要来自于它的坚持，退一步想，卖掉房子离开北京、上海、广州和深圳，不能生活吗？如果你想活得更好，你必须经常搬家。

所以，即使你失业了，也不要太悲观。总结经验得失，明确个人未来的发展方向。

看到这里，你可能会认为这是另一篇关于销售焦虑的文章。不，事实上，伟哥想和程序猿讨论未来的出路。看看这篇文章的标题，这就是我想说的。

为什么要谈论这个话题？这很有趣。我最近一直在关注企业云和工业互联网。在互联网裁员期间，在关注消费者互联网的同时，哪些知名企业开始裁员，同时观察工业互联网的发展现状。在此期间，我们发现了一个现象：这里的消费者互联网削减了这么多程序员，但那里的工业互联网有一个巨大的程序员人才差距。

这个人才缺口有多大？

根据《制造业人才发展规划指南》，到2020年和2025年，新一代信息技术人才的差距将分别达到750万和950万。其中，Java工程师、算法工程师、架构和技术经理尤其缺乏。工业互联网的实际实施也证实了这一点。去年，阿里巴巴云在广州建立了飞龙工业互联网平台，仅在广州就招聘了1000名程序员。

事实上，工业互联网和消费互联网一样广泛。云计算、通信技术、大数据、人工智能、移动终端等产业链需要大量的人才，尤其是程序员。GE于2017年10月发布的“数字工业进化指数”显示，80％受访企业高管认为，工业物联网可能会给其公司和行业带来转型。同时接近8％企业高管认为，数字化转型已成功扎根于自身企业。可以感受到工业互联网的“大平台”＋“大缺口”的现状，对人才的巨大需求。

从工业现状来看，现象级工业应用培育能力薄弱，是我国工业互联网发展的四大瓶颈问题之一。2018年，中国工业应用数量不超过5000个。此外，这些应用程序大多来自原始工业平台软件云，依靠工业应用程序上的行业机制模型“增长”的“原始居民”工业应用程序很少。至于现象级的工业应用程序，只有少数。

那么，中国的工业互联网系统需要多少应用呢？仅美国GE的Predix平台就有近50万个工业APP，而中国有近100个工业互联网平台，需要多少APP可想而知。2017年发布的《指导意见》要求到2020年培育30多万个工业APP，到2025年形成30多个工业APP－五个具有国际竞争力的工业互联网平台，实现数百万工业应用培育和数百万企业云。

为了开发工业PASS平台的本地工业APP，现阶段不仅需要了解工业机制的制造工程师，还需要大量了解数据、算法和架构的程序员与他们合作，因为了解工业机制和数据的程序员和精通IT和OT的工程师太少了。从现在开始，可以想象未来7年将培育数百万的工业应用程序，以满足程序员和工程师的需求。

目前，它正处于传统企业数字化转型的早期阶段。传统企业要建立和应用工业互联网，程序员差距很大。每个企业至少需要一个与云计算服务提供商对接的技术团队。从企业云开始，整个工业互联网产业链，上下游企业需要大量的程序员。

同时，工业互联网人才招聘也特别困难。

相关调查统计超过733％一些企业认为，阻碍企业工业互联网业务进程的主要困难是“缺乏复合人才”。制造业吸引人才的“三难”（找不到、招聘、留不住）问题非常严重。同时，目前的大学培训模式也不能满足工业互联网快速发展的人才需求。

工业互联网的发展是一个普遍的趋势，找工作也取决于行业的趋势。每个行业都有自己的发展周期，上升和下降的趋势。互联网企业的蓬勃发展使得员工的待遇上升，正是因为互联网行业在过去几年一直处于行业周期的上升阶段。互联网发展周期进入下降阶段，许多企业自然会减少员工，提高效率，节省费用，然后出现互联网裁员的浪潮。

在经济形势下，整个互联网产业正从消费互联网向工业互联网过渡。工业互联网的趋势正在缓慢上升，将会有一个很大的上升期，无论是就业还是创业，都会有更多的机会。

被解雇的程序员和正在寻找更多出路的程序员不妨去工业互联网试试机会。伟哥搜索了相关的招聘信息。看来待遇不错。工业互联网相关项目招聘的程序员岗位，互联网和软件信息企业的工资还可以，制造企业的工资可能会更低。然而，考虑未来的发展趋势，找到合适的平台一起成长也是一个不错的选择。

至于选择什么样的工业互联网平台，航天云网、海尔、树根互联网、东方国信、徐工信息、用友、索维、清华紫光、浪潮、浙江大学中央控制、智能云等企业推出的工业互联网平台在中国处于领先地位，攻击狮子和程序猿可以理解。

最后，再说几句话。

在消费互联网向工业互联网转型的同时，也是程序员向工业互联网转型的好机会。传统企业有OT基础，两个现代化的整合需要更多的IT技术和经验。互联网程序员在过去可以充分发挥他们的优势。几年后，即了解OT和IT，再次回到互联网圈，对于正在转型工业互联网的消费者互联网企业，你仍然是一个不可或缺的人才。

或者你不想再工作了，建立一个基于工业互联网平台的垂直行业SaaS应用团队，现在所有的平台都在SaaS层的应用合作伙伴中。就连阿里巴巴云最近也宣布了“不做SaaS，练习内部技能”的最新战略，专注于垂直SaaS应用的初创企业将随着主要工业平台的发展而成功。

或者，也可以在工业互联网产业链上做微创业，做咨询或培训等相关业务，以后也可以吃开。

所以，不要犹豫。未来5。－在过去的10年里，不会分为线上和线下，也不会分为互联网是实体。只有了解两者的攻城狮和程序猿才是最有价值的。

[王吉伟频道，关注TMT和IOT，关注互联网＋企业转型研究。】

广州鲁邦通物联网科技股份有限公司成立于2010年，致力为行业客户提供软硬件结合的5G+工业互联网平台解决方案，通过设备物联、机器人乘梯、设备售后管理系统、电梯物联网等产品和服务，助力电梯及特种设备、医疗设备、机器人、环保设备、环卫设备、电力设备和水务设备等工业客户进行后市场服务的数字化转型，降本增效，开启利润增长的第二曲线。