员工健康管理方案

为保护公司全体员工的合法权益，制定本计划，预防、控制和消除职业危害，有效改善员工健康，规范职业健康管理。

本方案适用于公司范围内可能造成职业病危害的工作项目。

3.1 识别职业危害

3.1.1 对本单位是否有职业病危害进行自我评价。如有职业病危害，应确定生产活动中可能有职业病的岗位，并向区安全委员会办公室报告。

3.1.2 产生职业病危害的单位应当按照国家有关职业健康管理的有关规定申报职业病危害。

3.2 告知和培训职业危害

3.2.1 职业病危害单位在与员工签订劳动合同时，应当通知员工工作过程中可能发生的职业病及其危害、后果和保护措施，并在劳动合同或协议中注明相关信息。

3.2.2 产生职业病危害的单位应当在作业场所的醒目位置设置相关的警示标志或者书面说明，并组织职业危害培训。

3.3 控制和管理职业危害

3.3.1 产生职业病危害的单位应当编制职业危害防护的操作程序。

3.3.2 产生职业病危害的单位应当制定职业危害因素监测计划，委托合格的职业因素监测机构对工作场所危害因素的浓度或强度进行检测和评价。根据职业危害因素的监测和评价结果，制定职业危害因素的控制措施和计划，消除或减少职业危害。

3.3.3 产生职业病危害的单位应当配置有职业危害的个人防护用品（PPE），并督促、教育和指导员工正确佩戴和使用。

3.4 体检和监测职业健康

3.4.1 产生职业病危害的单位应当制定职业危害岗位人员的就业要求，不符合就业要求的不予就业。

3.4.2 对职业病造成危害的单位，应当组织对有职业危害的岗位职工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查，并保存相关体检报告。

3.4.3 如发现员工患有职业病，单位应按要求向政府部门报告，并向公司安全委员会办公室报告。

3.5 管理职业健康档案

3.5.1 产生职业病危害的单位应当为接触职业危害的员工建立职业健康监护档案，并妥善保管。

活动名称

参与方式

资金来源

备注

员工体检活动

全员参与

公司

周二的羽毛球活动

选择参与

公司

篮球活动周四举行

选择参与

公司

户外登山活动

选择参与

公司

户外健康长跑

选择参与

个人

员工防暑降温护理活动

一线员工

公司

七