健康管理师的就业方向及前景怎样

简介：为满足全面建设小康社会的需要，提高全国健康意识和身体素质，培养和培养健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心开设了健康管理人员岗位能力培训课程。

2013 国务院发布的《关于促进健康服务业发展的若干意见》提出 2020年职业培训体系尚不完善。目前，我国取得卫生管理人员资格证书的专业人员仍然很少。预计未来

1、我国对健康管理的需求迫切而巨大，主要体现在以下几个方面

中国人口特征的变化不仅像世界上大多数国家一样进入老龄化社会，而且起步晚、速度快、数量大；人口老龄化地区发展不平衡；人口老龄化超过经济发展承受能力的独特特征。西方发达国家人口老龄化发生在经济发达、国民生产总值高的阶段，人均生产总值至少为5万 美元左右; 而在我国 20 当世纪末成为老年国家时，人均国民生产总值只有1000美元。在经济不发达、国民生产总值低的情况下，迎来了人口老龄化，“不富先老”，就像“穷人得了富贵病”，难以想象。

2、慢性病的发病率迅速上升，慢性病相关危险因素的流行日益严重 2001年，中国前 10 在主要死因中，心脑血管疾病、慢性阻塞性肺病和恶性肿瘤 3种慢性病居 DALYs(慢性病引起的残疾调节生命年) 的前 3 位。2002年中国居民营养健康调查显示，饮食不合理、身体活动不足、吸烟是3种慢性病 大行为的危险因素。

3、医疗费用急剧上升，个人、集体和政府的许多调查和研究表明，人口老龄化、疾病结构的变化与医疗需求和医疗费用的增加密切相关。据统计，过去10年 年，我国门诊和住院费的原因 1363 亿元增加到 5838 亿元，其中 由于老年医疗费用的增加，30%。老年人门诊和住院医疗费用由老年人支付 1993 年的 164亿增加到 2003 年的 1487 1亿，占总费用的比例由 12% 上升到 26%。

4、健康保障模式的变化是由健康保障模式的变化引起的 自1998年我国公费和劳动保险医疗制度改革以来，我国社会医疗保险覆盖率大幅下降。1993年 2000年，社会医疗保险人口覆盖率下降了60%。新制度难以发挥应有的医疗保障作用，下岗、失业、失业、老年人、儿童等脆弱群体除社会医疗保险外。

健康管理系统对健康管理人员的作用

管理云平台是专门为健康管理人员、医生等专业人员开发的体检延期服务。提供实用的多层次健康管理系统和干预服务，充分分析用户的体检报告，预测未来几年患某种疾病的概率，从而提前管理，避免悲剧的发生。为医生/ 健康经理提供专业的健康管理工具。医生 /健康经理可以通过这个工具为个人提供专业的健康管理和疾病管理服务。

健康经理现在有国家政策支持，可以说前景光明！以下行业需要专业人才

近 5 在过去的几年里，国家对健康经理的政策支持

2018年，《健康管理蓝皮书:中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》正式发布。为积极响应，全面建设小康社会战略，提高全民健康素质和身体素质，满足我国卫生管理行业快速发展和卫生管理人才及相应资质认证的迫切需要，人力资源和社会保障部将卫生管理人员列为知识- 以技能为导向的职业，并纳入健康职业 - 卫生行业的特殊职业。