亚健康是影响人们身心健康的 “隐形杀手” 目前，我国处于亚健康的人群约占总人数的 70% 以上 健康管理就是实现了真正的预防为主，实现了 “治未病”，对疾病做到“早发现、早预防、早诊断” 为客户提供一对一个性化的智能健康管理服务，在同行中脱颖而出。健康管理的核心内容——《健康管理师》的国家职业标准

摘要：健康共治是中央及各级政府及其相关部门以整个政府和全社会的方式，引导社会组织、企业和公众，为了健康和福祉，而共同采取的行动。本文阐述了健康共治的理论基础以及与党中央“健康中国”重要决策的关系，强调健康共治需要在政府的领导下，构建多元主体共同参与的平台，和完善多元主体平等协商的机制，来保障全民健康

到了医院，医生会问你：你有什么病？而到了健康管理公司则问你：你很好吗？这是不同的观点。“健康管理，提高你的生活质量，让客户远离医院才是成功。”健康管理是 21 世纪全人类关注的话题。美国人经过 20多年的实践证明：健康管理对于任何企业及个人都是一个九成和一成的关系。具体地说就是：90%的个人和企业通

改革开放后，社会经济有了巨大发展。但社会人口老龄化和环境的变化已使慢性病成为影响我们健康的主要因素。在上世纪五十年代以前沙眼及其并发症患病率非常高，致盲率也非常高。是我国的主要致残、致盲眼病。20世纪六十年代以后白内障代替了沙眼，现在糖尿病视网膜病（糖网病）、黄斑变性、青光眼和白内障都成为本市主要致

近年来，我国公共卫生事业取得了长足进步，居民健康水平不断提升，慢性非传染性疾病成为制约预期寿命提高的主要原因。为此，“健康中国2030”提出在定位上从 “以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，在策略上从注重 “治已病” 向“治未病”转变；到2030年，实现全人群、全生命周期的慢性病健康管理。“共

身心健康是每一位员工能够完成工作企业人才流动率居高不下员工健康福利与关怀计划成为影响员工去留的一个重要因素。2020 年 6 月其中就明确界定了企业在员工健康促进方面的责任推动了企业健康战略制定。当前仍是企业员工健康福利的核心项目但越来越多的企业雇主表示愿意在长期健康管理方面投入更多预算。与此同时一

近年来，健康管理作为医疗卫生保健领域中一个新的概念，已经引入我国并越来越引起各方面的关注。在西方现代医学背景下产生的健康管理理念，已经形成了较为完整的理论体系和方法。中医认为，疾病的发生和发展与身体不同的体质特征有一定的关系，针对每一种偏颇体质，中医都有一套建立在中医理论和临床经验基础上的调整对策。

摘要：医院体检中心是医院医疗服务的重要组成部分，随着人们生活水平的高对于身体健康也给予了更多的关注，医院体检中心面临巨大的工作压力。引言随着当今社会的迅猛发展，人们对健康的关注越来越多，要求也越来越高。但多数人对健康管理一词还很陌生，没有把它和医院和医疗联系在一起，但实际上健康管理属于医疗体系很重要

世界卫生组织研究报告指出，人类的疾病中，三分之一通过预防保健完全可以避免；三分之一在早期发现完全可以被有效控制；三分之一通过有效沟通能很好达到治疗效果。种种迹象显示，具备优质的健康管理方案已尤为迫切。那么究竟怎样管理我们的身体才是优质、健康的？相信大多数人心中并没有确切答案，在现代人愈来愈追求生活品

由于当前国内养老地产项目资金回笼周期长，盈利模式尚不清晰，因而尽管试水者众多，但都尚未形成规模，且仍没有公认的行业标杆和成功样本。从需求端来看，受传统文化影响，目前中国养老模式中绝大部分仍为居家养老，受计划生育政策影响，“4-2-1”家庭结构使家庭的养老功能日渐衰弱，越来越多的老年人 “被动空巢”。