企业员工健康管理，关爱员工的最好方式当今时代，企业的竞争就是人才的竞争，而人才的竞争力不仅体现在员工的工作能力、工作质量、生产效率和创造效益等方面，企业人才的竞争当前更主要体现在员工身心健康上，员工没有健康身心就不能发挥其综合竞争力。企业员工健康管理已成为当前人力资源管理的一种新的模式，也是企业管理

“没有糖尿病、高血压这些疾病，为什么要建立健康档案？”“每年体检的医院都不一样，怎么建立健康档案？”“体检报告都扔了，别说什么检后健康档案管理了……”……体检完，你对待健康档案是否跟上述一样的态度呢？如果一直是这样对待自己的健康档案，不仅浪费时间金钱，无法及时找出健康危险因素，预测疾病风险，更无法对

健康保险不单是简单的现金 “出纳”行为，它应该提供全面的健康风险管理和服务，实现健康维护、诊疗活动的事前、事中和事后全程管理。的确，我国健康险市场要走出困境，需将健康管理与健康保险相结合，用健康管理来撬动健康险市场。　　健康险中的 “健康管理”是指保险管理与经营机构在为被保险人提供医疗服务保障和医疗

导语：为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会保障部教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。医学模式已由生物医学模式发展为生物 - 心理 -社会医学模式。我国公众的健康需求已经由治疗疾病转变为健康管理和健康促进。健康管理在我国的兴起是

　　互联网和移动互联网的发展，让人们获取产品信息的成本越来越低。同一类型的产品信息越透明，消费者越容易发现，原来很多产品都很类似，那该如何选择产品呢?对于一些生活快消品，很多企业想到粉丝效应，纷纷拉明星代言，是一个不错的快速形成竞争壁垒的方式。但是，对于大家电、高端工业设备，精密仪器仪表，家居家装等

　　售后服务中，安装、维修、保养等等需要提供售后上门服务的，售后师傅或者工程师，随身携带备件、配件和工具是必须的。那么，售后备件申领如何管理，才能够既不影响售后服务效率，又可以做好备件资源管控呢?　　传统的售后备件申领，有两大类型，一种是粗放型的，领用者就是管理者，自行登记领用即可，还有一种是严管型

　　售后管理系统软件市面上成熟的系统，其实并不多。这对于企业选择售后管理系统软件有好处，也有坏处。好处就是选型试用，比较便捷，很多软件都有官方网站，咨询试用并不难。坏处，就是选择并不多。　　虽然市面上的售后管理系统服务商并不多，但是软件开发商有很多，如果企业预算足，系统不着急上线，企业内部需要很个性

　　售后服务会遇到很多技术问题，而且同类型的技术问题出现的频率很高，如果把这些常见的技术问题、技术难点的解决方法记录下来，这对于建立一个学习型的售后技术支持服务团队，非常重要。售后易售后管理系统不仅可以满足企业售后派工管理需求，还可以满足企业做好客户培训、员工培训和员工自我提升的知识分享需求。　　1

　　手机点外卖、买电影票、买车票，现在越来越多服务通过手机就可以实现。售后易家电售后管理系统迎合当下消费者的需要为企业实现手机就可以报修的数字化升级，让家电企业报修维修管理，变得更简单。　　无论是在电商旗舰店购买的，还是线上专卖实体店购买的，想要申请售后服务，很多需要自己拨打售后服务热线进行预约售后

　　售后服务电话热线的方式非常流行，但是经常被客户吐槽。企业想不想换一种新的售后客服方式，就是采用扫码售后管理系统，让客户主动找到您，客户信息可以通过文本内容快速收集，比电话热线更为省心省力。　　扫码售后管理系统基于一物一码技术，可以通过每个产品设置唯一码，方便客户想要获取售后服务时，通过扫码的方式